신규 어드민 시스템 기획 리드

Goal & Problem

노후화된 어드민의 기능 확장 한계와 B2B2C 전환을 위한 외부 판매 확장성 확보 요구가 맞물리며 전면 재설계 필요성 제기. 콘텐츠·비즈니스팀의 사용성 개선 요구도 복합적으로 발생.

Key Actions

1

마스터 → 본부 → 기관 3단계 권한 계층화 설계

기존 단일 관리자 구조를 마스터·본부·기관 3단계로 분리. 각 계층별 접근 범위와 기능 권한을 정의하여, 조직 규모에 따라 유연하게 확장 가능한 구조를 수립.

2

B2B 외부 판매 가능한 확장 구조 설계

내부 운영 도구에서 외부 고객(기관)에게 판매 가능한 SaaS 형태로 전환할 수 있도록, 테넌트 분리·권한 위임·브랜딩 커스터마이징 등 확장 포인트를 설계에 반영.

3

LMS 디자인 시스템 기반 화면 설계 일관성 확보

LMS 프로젝트에서 수립한 디자인 시스템을 어드민에도 동일하게 적용. 컴포넌트·컬러·타이포그래피를 공유하여 두 서비스 간 시각적 일관성과 개발 효율성을 동시에 확보.

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Background

어드민 노후화와 B2B2C 전환 요구

기존 어드민은 내부 운영 목적으로 구축되어 기능 확장 시마다 구조적 한계에 부딪히는 상태. B2B2C 비즈니스 모델 전환을 앞두고 외부 기관에 판매 가능한 확장성이 필수 요건으로 부상.

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Approach

권한 계층화 중심의 구조 설계

마스터·본부·기관 3단계 권한 체계를 핵심 축으로 설정. 각 계층의 데이터 접근 범위·기능 권한·UI 노출 범위를 매트릭스로 정의하여, 역할 충돌 없이 확장 가능한 구조를 설계.

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Structure

디자인 시스템 공유를 통한 일관성 확보

LMS와 동일한 디자인 시스템을 적용하여 두 서비스 간 시각적·구조적 일관성을 유지. 콘텐츠팀·비즈니스팀의 사용성 피드백을 반영한 UI 개선도 병행.

기능 확장 한계 — 권한 구조 재설계

Problem

단일 관리자 구조로 인해 새로운 역할·부서가 추가될 때마다 하드코딩 수준의 권한 분기가 필요. 유지보수 비용이 증가하고, 외부 기관 판매 시 권한 분리가 불가능한 구조.

Action

마스터·본부·기관 3단계 계층 구조를 설계하고, 각 계층별 접근 가능 데이터·기능·화면을 권한 매트릭스로 정의. 역할(Role) 기반 접근 제어(RBAC) 패턴을 적용하여 확장성을 확보.

Result

3단계 권한 계층화 완성. B2B 외부 판매가 가능한 어드민 구조를 확보하고, OKR 70%를 달성.

사용성 불만 — 내부 팀 워크플로우 최적화

Problem

콘텐츠팀과 비즈니스팀이 기존 어드민에서 반복적인 비효율을 경험. 빈번한 화면 전환, 직관적이지 않은 메뉴 구조, 일관성 없는 UI 패턴 등이 업무 속도를 저하.

Action

주요 사용 시나리오를 분석하여 워크플로우 기반으로 메뉴 구조를 재편. LMS 디자인 시스템을 공유 적용하여 일관된 인터랙션 패턴을 구현.

Result

콘텐츠팀·비즈니스팀으로부터 사용성 개선에 대한 긍정 피드백 다수 확인. 디자인 시스템 기반 전 범위 화면의 시각적 일관성 확보.

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Document

권한 설계 문서 (RBAC 매트릭스)

마스터·본부·기관 3단계 계층별 접근 가능 데이터, 기능 권한, 화면 노출 범위를 정의한 권한 매트릭스. 역할 추가·변경 시 확장 가이드라인 포함.

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Design

화면 설계서 (전 범위)

디자인 시스템 기반 어드민 전체 화면 설계서. 콘텐츠 관리, 회원 관리, 통계, 설정 등 주요 기능군의 IA·와이어프레임·UI 스펙 포함.

신규 어드민 시스템 기획 리드

Role & Contribution

Goal & Problem

Key Actions